4月9日，神木煤化工公司第五期“精英工匠”素質提升培訓班圓滿結業。神木煤化工公司黨委副書記、總經理辛文輝，副總經理、總法律顧問張振濤，副總經理、工會主席侯衛斌，所屬各單位相關領導參加。
結業典禮上，辛文輝對學員們在培訓中的表現給予充分肯定，對他們圓滿完成學業表示熱烈祝賀。他強調，一是要以“奮進者”姿態扛起責任。學員們要時刻以“精英工匠”的身份提醒、督促、要求自己，以勞動精神、勞模精神、工匠精神勉勵自己，以陜煤集團“奮進者文化”為引領，將“精英工匠”精神延續在工作、生活中，在本單位、本車間、本崗位時牢記自己的“精英工匠”身份和使命，尤其在面對急難險重任務時，要挺身而出、勇挑重擔，以優良作風做好所在班組、車間引領表率。二是要以“標桿”標準引領突破。各單位要把班組管理作為一項重要任務來抓，對“班組建設”四個字進行深度再認識，并通過系統培訓賦能基層班組長，助其清晰定位、明晰職責與成效目標，致力將其塑造為企業管理理念的“優秀踐行者”和“形象代言人”。管理方式上，倡導班組長秉持去中心化理念，充分激發成員的創新潛能。推行班組長“公推公選”制度，同時，明確要求班組長在履行生產職責之余，必須加強人文關懷，有效運用“十必訪十必賀”等機制，鍛造支撐企業改革發展大局的堅實力量。三是要以“品牌”賦能提升質效。要始終把培訓實效放在“第一位”，不斷創新總結培訓方式，提升培訓質量，探索建立培訓教學長效機制，從嚴管理、從嚴考核、從嚴整紀，更好發揮“精英工匠”素質能力提升對于加快企業“兩高”人才培養和打造技能人才培訓品牌的“雙重”作用。
神木煤化工公司領導為本次培訓班中表現杰出的7名優秀學員頒發了榮譽證書，這既是對他們勤學苦練、追求卓越的高度肯定，也為全體學員樹立了學習的榜樣。5名學員代表結合自身崗位實際，從專業技能的突破、管理視野的拓寬、團隊協作的感悟以及未來工作規劃等多個維度，依次上臺分享了培訓期間的收獲與心得，展現了學員們積極向上、學以致用的精神風貌和豐碩的學習成果，贏得了現場陣陣掌聲。
據悉，神木煤化工公司第五期“精英工匠”素質提升培訓班自2025年3月1日正式開班，歷時長達40天。培訓聚焦基層班組管理人員存在的結構性、素質性短板，堅持“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，精心設計課程體系，融合了理論授課、實操訓練、對標學習、研討交流等多種形式，采取“訂單式”培養與“靶向式”服務相結合的模式，確保了培訓內容的針對性和實效性。
下一步，神木煤化工公司將持續深化“精英工匠”素質提升工程，不斷總結經驗、優化機制、創新方法，豐富培訓內涵，提升辦學質量，持續打造“神木煤化工技能人才培訓”品牌，為企業高質量、可持續發展提供堅實的人才保障。(徐江江 杜 仙)